El reparto de utilidades representa uno de los derechos laborales más importantes para los trabajadores en México. Cada año, las empresas obligadas por la Ley Federal del Trabajo deben entregar una parte de sus ganancias a sus empleados, siempre que hayan cumplido con los requisitos establecidos por la legislación.
Para 2026, miles de personas buscarán conocer cuánto dinero podrían recibir por este concepto, especialmente quienes ya cumplieron un año dentro de la misma empresa. El monto final no es igual para todos los empleados, ya que depende de variables específicas relacionadas con el tiempo trabajado y el salario percibido durante el ejercicio fiscal correspondiente.
De acuerdo con la LFT, las empresas que hayan generado ganancias superiores a 300 mil pesos están obligadas a realizar el reparto de utilidades. Este derecho aplica para trabajadores que hayan laborado al menos 60 días dentro del año.
TE PUEDE INTERESAR: ¿Cuánto tiempo tienes para reclamar el pago de tu Reparto de Utilidades en 2026? Esto dice la LFT
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades en México 2026?
La legislación establece que el 10% de la utilidad total de la empresa será distribuido entre los trabajadores; después, esa cantidad se divide en dos partes iguales para determinar cuánto corresponde a cada empleado.
El procedimiento funciona de la siguiente manera:
- 50% corresponde a los días laborados por cada trabajador
- 50% se reparte de acuerdo al salario percibido
Esto significa que una persona que trabajó durante todo el año y además cuenta con un salario más alto podría recibir una cantidad mayor respecto a otros empleados.
TE PUEDE INTERESAR: ¿Por qué se retrasa el Reparto de Utilidades en 2026 y a qué empleados se lo pagan hasta Junio?
¿Cuándo deben pagar las utilidades en México 2026?
La fecha límite para recibir este derecho depende del tipo de patrón registrado ante las autoridades fiscales.
Los plazos establecidos son los siguientes:
- Personas morales (empresas): del 1 de abril al 31 de mayo
- Personas físicas: del 1 de mayo al 29 de junio
Durante ese periodo, las compañías deben realizar el depósito o entrega correspondiente a sus trabajadores.
¿Quiénes no reciben utilidades en México 2026?
Aunque el reparto de utilidades es un derecho reconocido por la legislación mexicana, existen algunas excepciones contempladas en la Ley Federal del Trabajo.
No reciben este pago:
- Directores, administradores y gerentes generales
- Socios o accionistas
- Trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días
- Prestadores de servicios profesionales
Además, la normativa establece que este pago no puede sustituirse por bonos, vales u otro tipo de compensación adicional.
En caso de que el trabajador no reciba sus utilidades dentro de las fechas establecidas, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para solicitar orientación y, si es necesario, iniciar una reclamación formal.
El reparto de utilidades continúa como una prestación fundamental para millones de empleados en México; sobre todo, para quienes cumplen jornadas completas durante todo el año y forman parte activa de las ganancias generadas por las empresas.
TE PUEDE INTERESAR: Reparto de Utilidades 2026: Trabajadores que SÍ recibirán el pago completo y fecha límite