Reparto de Utilidades 2026: Trabajadores que SÍ recibirán el pago completo y fecha límite

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Pago de utilidades 2026 (Especial)

Tras 1 año fiscal completo, trabajadores en México tienen derecho a una compensación adicional

Llega uno de los momentos más esperados por algunos trabajadores en México, ya que pronto tendría que llegarles el pago del Reparto de Utilidades 2026; te contamos cuál es la fecha máxima para que te entreguen tu dinero.

El Pago de Utilidades se entrega a los trabajadores dependiendo de las ganancias reales obtenidas por la empresa durante todo un año; se asigna un porcentaje y esa cantidad se le da a todos los que lo hicieron posible, aunque ojo, no a todos les corresponde por ley.

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¿Quién sí recibe utilidades y cuándo es la fecha máxima?

Si eres una persona que ha estado laborando en una empresa formal, que normalmente genera ganancias y está en números verdes, debes saber que el pago de utilidades te corresponderá por ley.

La Ley Federal del Trabajo establece de inicio, que las personas que hayan trabajado al menos 60 días en una empresa son elegibles para recibirlas, pero quienes no pueden tener este derecho son directores, administradores, cargos altos, o bien, trabajadores eventuales.

Esto es lo que tocaría recibir de utilidades en tu trabajo
¡Billetiza por utilidades! Esto es lo que tocaría recibir de utilidades en tu trabajo (Nación321/Shutterstock)

La Profedet indica que las empresas tienen hasta el 30 de mayo de 2026 para pagar las utilidades a los trabajadores; personas físicas con actividad empresarial, deben darlas del 1 de mayo al 30 de junio.

Ahora, las empresas recién creadas, que llevan 1 año en operación, están exentas de pagar utilidades, pero al siguiente sí tendrán que pagarlas. Las instituciones públicas descentralizadas con fines asistenciales o de Beneficencia, tampoco las pagarán.

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Si tú como trabajador no estás en los casos mencionados y sí te toca el pago de utilidades, pero no lo recibes, puedes recurrir al Centro de Conciliación Laboral o a Profedet para recibir asesoría y exigir tu derecho. Empresas que no las otorgue, y sí deban, podrían ser multados con 50 hasta 5 mil salarios mínimos.