El Reparto de Utilidades 2026, también conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), ha generado dudas entre miles de trabajadores en México, especialmente porque este año algunos empleados recibirán su pago hasta junio. Sin embargo, este “retraso” no es irregular: responde a lo establecido por la ley laboral vigente.
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¿Por qué se retrasa el reparto de utilidades en 2026?
El principal motivo por el que el pago de utilidades no llega al mismo tiempo para todos los trabajadores es el tipo de empleador y su calendario fiscal.
Según la Ley Federal del Trabajo, el reparto de utilidades debe realizarse dentro de los 60 días posteriores a la presentación de la declaración anual ante el SAT.
Esto provoca dos calendarios distintos:
- Empresas (personas morales): Presentan declaración anual en marzo y pagan utilidades del 1 de abril al 30 de mayo de 2026
- Patrones personas físicas: Presentan declaración en abril y pagan utilidades del 1 de mayo al 29 de junio de 2026
Por esta razón, lo que parece un “retraso” en realidad es un plazo legal más amplio para ciertos trabajadores.
¿Qué empleados reciben utilidades hasta junio?
Los trabajadores que podrían cobrar su PTU hasta finales de junio son aquellos que laboran para:
- Personas físicas con actividad empresarial (negocios individuales)
- Patrones independientes registrados ante el SAT
- Empleadores que no están constituidos como empresa (persona moral)
En estos casos, el patrón tiene hasta el 29 de junio de 2026 como fecha límite para cumplir con el pago.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
La ley establece que sí pueden recibir PTU:
- Trabajadores de planta y eventuales
- Personas que laboraron al menos 60 días en 2025
- Extrabajadores (aunque ya no estén en la empresa)
- Empleados con incapacidad o licencia de maternidad
El monto se calcula con base en el 10% de las utilidades de la empresa, repartido según días trabajados y salario.
¿Quiénes no reciben el pago?
Quedan excluidos del reparto:
- Directores, gerentes y administradores
- Socios o accionistas
- Trabajadores por honorarios
- Empleados con menos de 60 días trabajados
- Trabajadores del hogar
¿Qué influye en la fecha y monto del pago?
Además del tipo de patrón, otros factores influyen en cuándo y cuánto recibes:
- Fecha en que se presentó la declaración fiscal
- Si la empresa generó utilidades (si no, no hay obligación)
- Tiempo trabajado durante el año
- Nivel salarial del empleado
Incluso, la ley permite que el pago llegue en cualquier momento dentro del periodo legal sin considerarse incumplimiento.
¿Qué hacer si no te pagan a tiempo?
Si el plazo legal vence y no recibiste el dinero:
- Puedes acudir a la PROFEDET para asesoría gratuita
- Tienes hasta un año para reclamar el pago