El año está llegando a su fin, pero un grupo de adultos mayores podría recibir una buena suma de dinero, ya que existe una forma legal de juntar los pagos de la Pensión Bienestar, el del INAPAM y hasta Aguinaldo; ¿cómo se hace?
Tras llegar a una edad avanzada, los adultos mayores esperan tener una vida más tranquila, aunque su estabilidad económica también es importante, es por ello que, cuando pueden recibir estos montos, siempre serán bien recibidos.
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¿Cómo puedes obtener un pago triple en el cierre de 2026?
Adultos mayores en México tienen la posibilidad de recibir un importante impulso económico al combinar tres beneficios completamente legales y compatibles: la Pensión Bienestar, un salario formal mediante el INAPAM y el aguinaldo de ley.
La clave radica en el programa de Vinculación Productiva del INAPAM, el cual inserta a personas de 60 años o más en el mercado laboral. Al ser contratados formalmente bajo la Ley Federal del Trabajo, adquieren el derecho a percibir un salario y las prestaciones correspondientes, ingresos que no interfieren ni cancelan el cobro bimestral de su Pensión Bienestar.
Considerando los montos vigentes para 2026, un beneficiario podría acumular una suma significativa en diciembre. El desglose estimado contempla:
- $6,400 pesos del bimestre noviembre-diciembre de la Pensión Bienestar (a depositarse en noviembre).
- $9,500 pesos de salario mensual promedio (cifra que varía según la vacante y empresa).
- $4,750 pesos correspondientes al aguinaldo mínimo (equivalente a 15 días de sueldo).
En total, un adulto mayor bajo este esquema percibiría alrededor de $20,650 pesos, cifra que podría incrementar si la empresa ofrece mejores prestaciones o si el trabajador cuenta con una pensión contributiva del IMSS o ISSSTE.
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Las autoridades aclaran categóricamente que ni la credencial del INAPAM ni la Pensión Bienestar otorgan un aguinaldo por sí mismas. Esta prestación de fin de año es cubierta única y exclusivamente por la empresa que contrata al adulto mayor, y debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre.
Finalmente, se exhorta a los beneficiarios a mantenerse alerta ante posibles fraudes. No existen pagos extraordinarios ni bonos gubernamentales de fin de año a cambio de dinero o datos personales; cualquier trámite laboral o social debe gestionarse de forma gratuita a través de los canales institucionales.