Aumentar tu pago cuando llegue el momento de pensionarse es una estrategia posible con la Pensión IMSS, particularmente aquellos que operen bajo la Modalidad 40, que ofrece grandes ventajas y algunos “secretos” que puedes usar a tu favor.
El ajuste principal que entró en vigor a partir de enero para la Modalidad 40 IMSS 2025 es el aumento de las cuotas mensuales. El porcentaje se eleva a 13.347% del salario con el que la persona asegurada se encuentra registradas ante el Instituto.
¿Qué es la Modalidad 40 del IMSS y cómo funciona?
La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social, también conocida como Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio, es un programa que permite a los trabajadores que han sido dados de baja por sus empleadores seguir cotizando al IMSS de forma voluntaria. Esto les brinda la oportunidad de incrementar el monto de su pensión al momento de su jubilación.
Es importante destacar que la Modalidad 40 está dirigida a trabajadores que se encuentran bajo la Ley del Seguro Social de 1973. Esta modalidad puede ser una herramienta valiosa para aquellos que desean mejorar su pensión y asegurar un mejor futuro financiero. Sin embargo, es fundamental analizar cuidadosamente las condiciones y requisitos antes de optar por esta opción.
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Requisitos para ser elegible a la Modalidad 40 de la Pensión IMSS 2025
- Haber cotizado bajo la Ley 73; es decir, que el trabajador debió empezar a cotizar antes de julio de 1997.
- Haber cotizado mínimo 52 semanas en los últimos 5 años antes de darse de baja en el IMSS.
- Solicitar la inscripción en la Modalidad 40 en un plazo no mayor a 5 años después de haber dejado de cotizar formalmente.
Los 2 secretos de la Modalidad 40 para la Pensión IMSS
La Modalidad 40 del IMSS ayuda a los trabajadores que han dejado de laborar en una empresa formal para que sigan cotizando voluntariamente ante el Instituto. Con ello, mejoran su pensión al momento de retirarse porque les permite incrementar sus semanas cotizadas y elevar el salario base de cotización, lo que se traduce en una pensión mayor al momento de su jubilación.
Los que muchos consideran como “grandes secretos” de la Modalidad 40 es que los trabajadores que se inscriben en este esquema pueden elegir su salario base de cotización, lo que influye directamente en el monto de su pensión.
También debes saber que este salario puede ser hasta 25 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), permitiendo obtener una pensión mucho más elevada de la que se recibiría sin este mecanismo.
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Modalidad 40 IMSS: Principales beneficios para pensionados
- Incremento del monto de la pensión: Al seguir cotizando de forma voluntaria, los trabajadores pueden aumentar su salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas, lo que se traduce en un mayor monto de pensión al momento de su jubilación.
- Acumulación de semanas cotizadas: Cada pago realizado bajo la Modalidad 40 suma semanas de cotización al historial del trabajador, lo que puede ser crucial para alcanzar el número de semanas requeridas para obtener una pensión.
- Conservación de derechos: Al estar activo en la Modalidad 40, el trabajador conserva los derechos a los servicios médicos y hospitalarios del IMSS para él y sus beneficiarios, así como la cobertura por invalidez y vida.
- Flexibilidad en las aportaciones: El trabajador puede elegir el salario diario con el que desea cotizar, lo que le permite tener un mayor control sobre el monto de sus aportaciones y, por lo tanto, sobre el monto de su futura pensión.
- Beneficio para trabajadores de la Ley de 1973: Esta modalidad es especialmente útil para los trabajadores que se encuentran bajo la Ley del Seguro Social de 1973, ya que les permite mejorar significativamente el monto de su pensión en comparación con lo que obtendrían si solo cotizaran bajo el régimen obligatorio.