A millones de trabajadores mexicanos les acaban de “mover la jugada”, ya que las autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social informaron de cambios importantes para la Modalidad 40 del IMSS, pensada en aquellos empleados que buscan mejorar su futura pensión.
El tema tomó fuerza después de que se publicaran nuevas disposiciones en el Diario Oficial de la Federación. La medida generó preguntas sobre quiénes podrán acceder al esquema, qué pasará con las personas que ya cotizan y cómo cambiarán los trámites para quienes tenían previsto incorporarse próximamente.
¿Qué es la Modalidad 40 del IMSS y para qué sirve?
La Modalidad 40 del IMSS, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a los trabajadores que dejaron de cotizar por un empleo formal continuar realizando aportaciones por cuenta propia, siempre que cumplan los requisitos establecidos.
Es una opción especialmente relevante para quienes pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973, ya que las semanas cotizadas y el salario base de cotización de los últimos años pueden influir en el cálculo de su pensión; sin embargo, incorporarse a este esquema no garantiza por sí solo una jubilación más alta.
¿Cuáles son los nuevos cambios en la Modalidad 40 del IMSS?
El acuerdo del Consejo Técnico del IMSS establece que las nuevas incorporaciones tendrán un límite para elegir su salario base de cotización. Podrán utilizar el último sueldo registrado al causar baja del régimen obligatorio o aumentarlo hasta en el equivalente a una UMA. Con el valor diario de 117.31 pesos citado en los reportes sobre la disposición, ese será el margen adicional permitido.
En la práctica, esto restringe la posibilidad de elegir un salario muy superior al último registrado para incrementar las aportaciones y buscar una pensión más alta. El salario aplicable deberá respetar también el mínimo legal correspondiente.
¿Cuándo entran en vigor los cambios a la Modalidad 40 de la Pensión IMSS?
De acuerdo con lo informado por las autoridades del Seguro Social, las disposiciones aplicarán a partir del jueves 22 de octubre de 2026, un día después de la publicación del acuerdo.
Otro ajuste establece que la incorporación tendrá efectos a partir de la fecha en que se presente la solicitud. Ya no se podrá pedir que un nuevo aseguramiento comience en una fecha anterior para cubrir cuotas de periodos previos. Además, el trámite deberá realizarse por medios digitales.
¿Qué pasa con quienes ya están inscritos en la Modalidad 40?
Quienes ya estén incorporados podrán conservar las condiciones contratadas hasta que concluya el periodo correspondiente. El acuerdo reconoce las semanas cotizadas y los salarios efectivamente pagados para el cálculo de los derechos pensionarios.
Esto no garantiza que las mismas condiciones se mantengan automáticamente para una contratación posterior. Las personas que concluyan su periodo y quieran reincorporarse deberán revisar qué disposiciones les corresponden.
¿Por qué cambió el IMSS las reglas de la Modalidad 40?
El Consejo Técnico ordenó analizar el impacto financiero del esquema en un plazo máximo de seis meses. Con los resultados, la Dirección Jurídica deberá coordinar una propuesta de modificación normativa que se someterá nuevamente al Consejo. Por ahora, el acuerdo no establece la desaparición de la Modalidad 40.
El especialista en seguridad social Ricardo Martínez Rojas señaló a El Financiero que, a su juicio, algunas restricciones podrían exceder las facultades del Consejo Técnico y requerir una modificación legal.
Quienes estén por solicitar la Modalidad 40 deberán revisar las nuevas disposiciones antes de realizar el trámite y, si su decisión depende del monto de la pensión, consultar su situación particular con el IMSS o un especialista en seguridad social.
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