México está pendiente de una propuesta que podría beneficiar a millones de trabajadores a partir del 2024. Si bien durante 2023 se aprobó el aumento en el número de días de vacaciones, ahora el tema va en torno a la iniciativa para reducir la jornada laboral, que beneficiaría a los empleados del sector privado para disponer de mayor tiempo para temas personales.
Aunque se tenía la esperanza de que en 2023 se aprobase esta modificación a la Ley Federal del Trabajo, lo cierto es que será en 2024 cuando la Cámara de Diputados retome la discusión y, de acuerdo con una legisladora, ya existe una fecha concreta para que existan novedades al respecto.
¿De qué se trata la reducción de la jornada laboral en México?
Lo primero es que sepas de qué va la iniciativa para reducir los horarios de trabajo en México. Actualmente, las leyes establecen que los trabajadores solamente disponen de un día de descanso por cada 48 horas laboradas, pero eso es lo que se busca modificar gracias a la iniciativa planteada por la diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas.
Lo que ahora se pretende es que la jornada laboral en México sea de máximo 40 horas semanales, con dos días de descanso obligatorios, bajo el argumento de que los mexicanos necesitan más tiempo para temas personales, además de que, de acuerdo con datos de la OCDE, es el país en el que más horas se trabajan por semana y el peor remunerado.
¿Cuándo podría aprobarse la nueva jornada laboral en México?
La propuesta de la reforma de la jornada laboral para 2024 ha generado una división de opiniones. Mientras algunos sectores respaldan la aprobación de la reducción de horario laboral en México, las empresas expresan su desacuerdo, argumentando que esta modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) podría tener un impacto económico difícil de superar.
Dado que no existió un consenso entre todas las bancadas parlamentarias para que el tema fuese discutido en 2023, se ha confirmado que la fecha en la que se podría aprobar la reducción de horario en México será el 1ro de febrero del 2024, cuando los diputados reinicien sus funciones.
“No hay voluntad política para aprobarse este año y esperamos que sí, como dijo el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, se pueda discutir en febrero a más tardar”, reveló la diputada Julieta Mejía, de Movimiento Ciudadano.
La complejidad de esta reforma radica en su naturaleza constitucional. Y es que, la reducción de horario de trabajo en México, al ser una reforma de esta índole, requiere el respaldo de dos terceras partes de la Cámara de Diputados para ser discutida y aprobada. Desafortunadamente, hasta el momento, la participación necesaria no se ha alcanzado.
