La pensión es una prestación económica crucial en México, ya que le permite a las personas disfrutar de su vejez de forma digna. Sin embargo, hay varias diferencias clave que dependen del régimen en el que se encuentra cada persona.
Actualmente solo existen dos regímenes de la pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el de 1973 para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y el actual, es decir, el que inició a partir del 1 de julio de 1997.
Estos regímenes son muy importantes, ya que las pensiones se pagan conforme las modalidades que ofrece cada uno, las cuales varían de forma considerable.
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Pensión IMSS: ¿Cuál te corresponde si eres Ley 73?
Si perteneces al Régimen 73, puedes optar por la Pensión por Cesantía (si tienes entre 60 y 64 años) o por la de Vejez (si tienes 65 años).
Para poder recibir las pensiones, además de cumplir con el requisito de la edad, también se deben tener registradas, como mínimo, 500 semanas de cotización.
En cuanto al monto que entrega el IMSS por medio de las pensiones, éste está determinado por el salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización.
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Pensión IMSS: ¿Cuál te toca si estás en el Régimen 97?
En caso de que hayas comenzado a cotizar a partir del 1 de julio de 1997, puedes optar por tres modalidades, de acuerdo con lo que explica la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
Una de las modalidades es la renta vitalicia, que, en otras palabras, es una “pensión de por vida que se contrata con una aseguradora”. Esta alternativa garantiza el pago de la prestación de por vida, aunque también se explica que “el monto dependerá del saldo acumulado en tu cuenta afore”.
La segunda modalidad es retiro programado, pensión que “se contrata con la Afore en la que estás registrado. El monto dependerá del saldo acumulado en tu cuenta afore, de los rendimientos que se obtengan y de la esperanza de vida que te calculen“.
Por último, quienes están en el Régimen 97 tienen la posibilidad de aplicar a la pensión garantizada, la cual es pagada por el Estado a quienes cumplan con los requisitos de edad (por lo menos 60 años cumplidos) y en 2026 cuenten, como mínimo, con 875 semanas cotizadas, “pero que los recursos no le alcancen para contratar una Renta Vitalicia o un Retiro Programado”.
