Para quienes comenzaron a trabajar después del 1 de julio de 1997, la jubilación se rige por la Ley 97 del IMSS. Este esquema se basa en cuentas individuales administradas por las Afores, lo que significa que el monto de la pensión depende directamente de las aportaciones realizadas por el trabajador, el patrón y el gobierno.
En 2026, miles de empleados que se acercan a la edad de retiro deben cumplir con un requisito clave: las semanas cotizadas, que aumentan cada año conforme a la reforma de 2020.
Pensión IMSS 2026: Requisito de semanas cotizadas bajo la Ley 97
Uno de los errores más comunes es pensar que el requisito sigue siendo de 750 u 800 semanas; sin embargo, la reforma estableció un incremento anual. Para pensionarse en 2026, ya sea por Cesantía en Edad Avanzada (60 años) o por Vejez (65 años), el IMSS exige un mínimo de 875 semanas cotizadas. Este número representa 25 semanas más que en 2025 y continuará aumentando hasta alcanzar las 1,000 semanas en 2031.
Pensión IMSS 2026: ¿Qué pasa si no alcanzo las semanas cotizadas bajo la Ley 97?
¿Qué ocurre si al cumplir 60 años no se alcanzan las 875 semanas? El IMSS emitirá una Negativa de Pensión, lo que implica que el trabajador recibirá el saldo acumulado en su Afore en una sola exhibición; sin embargo, perderá dos beneficios fundamentales:
- Una renta mensual vitalicia
- El acceso al servicio médico del instituto
Por ello, resulta indispensable consultar la Constancia de Semanas Cotizadas en el portal del IMSS para verificar la situación personal y determinar si es necesario continuar trabajando para cumplir con el requisito.
Pensión IMSS 2026: ¿Qué es la Pensión Mínima Garantizada (PMG)?
La Pensión Mínima Garantizada (PMG) funciona como un respaldo para quienes cumplen con la edad y las semanas requeridas, pero cuyo ahorro en la Afore no alcanza para financiar una pensión mayor. El monto depende de tres factores:
- Edad de retiro
- Promedio del salario base de cotización durante la vida laboral
- Total de semanas cotizadas
Tras la actualización de la UMA (Unidad de Medida y Actualización) en febrero de 2026, los cálculos estiman que la pensión mínima se ubica en un rango amplio:
- Para quienes cotizaron con salarios bajos, alrededor de 4,000 pesos mensuales
- Para quienes superan las 1,000 semanas y tienen mejores promedios salariales, hasta 10,600 pesos mensuales
- El promedio nacional para los nuevos pensionados de 2026 se sitúa cerca de 6,600 pesos mensuales, ajustándose cada febrero conforme a la inflación
¿Cuáles con las diferencias entre Ley 97 y Ley 73 del IMSS?
Es fundamental no confundir ambos esquemas:
- Ley 73: aplicaba a quienes cotizaron antes del 1 de julio de 1997. Era un sistema de reparto, donde los trabajadores activos financiaban a los jubilados. El cálculo se basaba en los últimos salarios, lo que permitía pensiones más altas.
- Ley 97: vigente para quienes comenzaron a cotizar después de esa fecha. Se trata de un sistema de cuentas individuales, en el que la pensión depende exclusivamente de las aportaciones acumuladas en la Afore.
En 2026, la Ley 97 del IMSS exige 875 semanas cotizadas para acceder a una pensión por cesantía o vejez. No cumplir con este requisito implica recibir una negativa de pensión, perdiendo el derecho a una renta mensual y al servicio médico. La pensión mínima garantizada oscila entre 4,000 y 10,600 pesos mensuales, dependiendo de la edad, salario promedio y semanas acumuladas.
