El 8 de marzo de 2026, miles de mujeres en México participarán en movilizaciones por el Día Internacional de la Mujer. Sin embargo, surge cada año la misma duda: ¿puede una empresa descontarte el día o incluso despedirte si faltas para asistir a la marcha?
¿El 8M es un día feriado oficial?
El 8 de marzo no está considerado como día de descanso obligatorio por la LFT. Esto significa que no existe un permiso automático para ausentarse con goce de sueldo.
Incluso en 2026, pese a que cae en domingo, sectores como comercio, salud y servicios sí laboran ese día.
¿La LFT justifica faltar al trabajo por asistir a la marcha?
La Ley sí reconoce causas justificadas para faltar, como enfermedades, deberes públicos o permisos establecidos en contratos colectivos, pero no incluye la participación en marchas o manifestaciones.
Por lo tanto, faltar se considera una ausencia injustificada, salvo que exista un acuerdo directo con el empleador.
¿Pueden descontarte el día?
Al tratarse de una falta injustificada, el patrón está legalmente facultado para aplicar el descuento correspondiente al día no trabajado.
¿Pueden despedirte por faltar el 8M?
La LFT, en su artículo 47, indica que un despido justificado procede cuando el trabajador acumula más de tres faltas de asistencia en un periodo de 30 días sin permiso del patrón o causa legal.
Es decir, una sola falta por ir a la marcha NO es causal de despido, pero puede sumarse a otras y generar consecuencias si se rebasa el límite.
Además, para que un despido sea válido, debe seguirse el procedimiento legal; de lo contrario, podría considerarse injustificado y la persona puede reclamar indemnización o reinstalación.
¿Qué recomiendan especialistas?
Los expertos sugieren hablar con anticipación con el empleador o Recursos Humanos.Esto ayuda a evitar sanciones y mantener una buena relación laboral.
Algunas alternativas que suelen funcionar son:
- Solicitar permiso sin goce de sueldo.
- Cambiar turno con un compañero.
- Pedir un día de vacaciones.
- Negociar un día compensatorio.
Si hubiera un conflicto, la PROFEDET ofrece asesoría gratuita.