El lunes 16 de marzo de 2026 se confirmó como día feriado oficial en México, aplicable tanto a trabajadores como a estudiantes. Este descanso forma parte de un fin de semana largo de tres días, que inicia el sábado 14 y concluye el lunes 16, retomando actividades el martes 17 de marzo.
La razón de este asueto es la conmemoración del natalicio de Benito Juárez, fecha que históricamente corresponde al 20 de marzo; sin embargo, por disposición del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se traslada al tercer lunes de marzo con el objetivo de:
- Impulsar el turismo durante los fines de semana largos
- Evitar interrupciones laborales y mantener la productividad
- Garantizar un descanso efectivo para estudiantes y empleados
La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 75: “las y los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Esto significa que quienes laboren el 16 de marzo recibirán un pago equivalente al triple de su salario diario.
Pago por trabajar en día feriado
El cálculo del pago se realiza de la siguiente manera:
- Salario Diario Mínimo General 2026: $315.04 × 3 = $945.12
- Salario Diario Mínimo 2026 Zona Libre de la Frontera Norte: $440.87 × 3 = $1,322.61
De esta forma, el beneficio económico está claramente estipulado en la legislación laboral mexicana.
Calendario de días feriados oficiales 2026 en México (SEP y LFT)
El listado de descansos obligatorios en México para el año 2026 es el siguiente:
- 1 de enero – Año Nuevo
- 2 de febrero – Aniversario de la Constitución Política de México
- 16 de marzo – Natalicio de Benito Juárez
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 5 de mayo – Batalla de Puebla
- 15 de mayo – Día del Maestro
- 17 de noviembre – Aniversario de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre – Navidad
La confirmación del puente del 16 de marzo de 2026 representa un beneficio directo para millones de mexicanos, tanto en el ámbito laboral como educativo. Además de ofrecer un descanso prolongado, esta medida busca dinamizar la economía nacional mediante el turismo interno y asegurar que los trabajadores reciban una compensación justa en caso de laborar durante el día festivo.