Medidas drásticas podrían avecinarse ante uno de los peores momentos que se recuerde del Tottenham en el pasado reciente en la Premier League, en donde están rondando la zona de descenso, y que afectarían los bolsillos de los futbolistas en uno de los clubes considerados del “Big Six” inglés.
Sin ganar en lo que va del año calendario, ubicados en el lugar 16 de la tabla, con nuevo entrenador en Igor Tudor, quien reemplazó a Thomas Frank, los Spurs se han protegido a sí mismos en caso de consumar la catástrofe del descenso.
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Jugadores del Tottenham perderían 50% de su salario si descienden
Actualmente con 29 puntos tras 28 jornadas, apenas cuatro unidades por encima del lugar 18 (West Ham), que desciende directamente, es real la posibilidad de que Tottenham caiga a la Segunda División de Inglaterra por primera vez desde 1977. De ocurrir, consecuencias importantes dentro y fuera de la cancha se esperan en la institución, puntualmente en el caso de los salarios de futbolistas, establecido en sus contratos.
Este lunes, el medio The Athletic afirma que la mayoría de los miembros del primer equipo tienen contratos que incluyen reducciones salariales obligatorias y que la gran mayoría vería sus ingresos recortados en alrededor del 50 por ciento.
La reducción del 50% es significativamente superior a la media del sector, que suele suponer una pérdida de entre el 25% y el 30% del salario de los jugadores tras descender a la Championship. Para los jugadores con mayores ingresos del equipo, dicha reducción representaría un cambio radical en su salario neto semanal.
¿Por qué reducirían salario a jugadores del Tottenham?
Al reducir automáticamente el salario a la mitad, el Tottenham tendría menos presión inmediata para vender, lo que potencialmente le permitiría regresar a la Premier League a la primera.
En esencia, protege la valoración que el club hace de su plantilla, garantizando que no pierda cientos de millones de libras en valor de activos de la noche a la mañana por la necesidad desesperada de liquidar la masa salarial.
Esto fue una disposición incorporada en todos los acuerdos existentes firmados antes de la salida de Daniel Levy como presidente ejecutivo en septiembre, otorgando a los Spurs cierto grado de protección ante un trágico descenso.