¿Cuántos días feriados hay en Febrero 2026 en México, ¿se descansa el 2 o el 5?

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5 de febrero El 5 de febrero se conmemora la promulgación de la Constitución de 1917. (Especial)

Los trabajadores y estudiantes gozarán de un día libre por la conmemoración de la promulgación de la Constitución de 1917.

Está por comenzar el segundo mes del año 2026 y con ello llega un día feriado oficial, establecido en los Artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo, pero, ¿cuándo se suspenden las actividades?

En nuestro país el 5 de febrero se conmemora la promulgación de la Constitución de 1917, lo que se traduce en un puente y descanso obligatorio para trabajadores y estudiantes de toda la República.

Pero esto abre la duda si se debe esperar hasta el próximo jueves para descansar a lo que la ley responde: Será este lunes 2 de febrero cuando se suspendan las clases y se otorgue el día libre a los trabajadores en todo el país.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?

  • El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio:
  • I. El 1o. de enero;
  • II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
  • III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
  • IV. El 1o. de mayo;
  • V. El 16 de septiembre
  • VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
  • VII. El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
  • VIII. El 25 de diciembre, y
  • IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

¿Qué pasa si trabajo el 2 de febrero?

De acuerdo a lo que establece el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, aquellas personas que laboren en un día de descanso obligatorio deberán ser remunerados con un salario triple, es decir, su pago normal más una compensación doble.

Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple”.