La conmemoración del Aniversario de la Constitución Mexicana vuelve a generar dudas entre trabajadores, estudiantes y familias que planean actividades para el inicio del año. En febrero de 2026, la fecha histórica mantiene su relevancia cívica, pero no se descansará el mismo día de la efeméride, ya que la legislación laboral contempla un ajuste oficial del asueto, lo que dará lugar a un nuevo día feriado y un puente largo.
La fecha oficial del Día de la Constitución Mexicana es el 5 de febrero, jornada que recuerda la promulgación de la Carta Magna de 1917, documento que consolidó principios fundamentales como la libertad, los derechos sociales y la estructura jurídica del Estado mexicano. En 2026, esta fecha cae en jueves; sin embargo, el calendario laboral vigente establece un esquema distinto para el descanso obligatorio.
¿Cuál es el nuevo día feriado y puente en febrero de 2026?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el descanso correspondiente al Aniversario de la Constitución no se otorga el 5 de febrero, sino que se recorre al primer lunes de ese mes. Para 2026, esto significa que el nuevo día feriado será el lunes 2 de febrero.
Con este ajuste, se configuró un fin de semana largo de tres días, que abarcará desde el sábado 31 de enero, continuará el domingo 1 de febrero y concluirá el lunes 2, cuando se suspenden las actividades laborales y escolares. Las actividades se reanudarán el martes 3.
Este reacomodo responde a la política de impulsar el descanso familiar y el turismo interno, además de brindar certeza en los calendarios laborales y escolares. Tras el feriado de Año Nuevo, el puente de febrero se convierte en el segundo descanso largo del año.
¿A quiénes aplica el descanso obligatorio de febrero 2026?
El nuevo día feriado del lunes 2 de febrero de 2026 aplica de forma obligatoria para:
- Trabajadores del sector público y privado, conforme a la LFT
- Estudiantes de educación básica, media superior y superior, de acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP)
- Dependencias e instituciones que se rigen por el calendario oficial de días inhábiles
La suspensión de actividades durante esta fecha es general, salvo en los casos donde la naturaleza del trabajo impide detener operaciones.
¿Habrá pago triple para quienes trabajen el 2 de febrero?
En el ámbito laboral, el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece que el lunes 2 de febrero es un día de descanso obligatorio; en consecuencia, los empleados que deban presentarse a laborar durante esa jornada tienen derechos específicos en materia de remuneración (de acuerdo al artículo 75).
La legislación señala que quienes trabajen en un día feriado oficial deben recibir, además de su salario diario normal, un salario doble adicional, lo que se traduce en un pago triple por esa jornada. Esta disposición aplica sin excepción, independientemente del giro de la empresa o del tipo de contratación, siempre que exista una relación laboral formal.
En cuanto a los servicios financieros, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) informó que el lunes 2 de febrero de 2026 las sucursales bancarias no brindarán atención al público en todo el país, al tratarse de un día inhábil oficial.
No obstante, los usuarios podrán realizar operaciones a través de cajeros automáticos, aplicaciones móviles y plataformas digitales, las cuales funcionarán con normalidad. Esto incluye transferencias electrónicas, pagos de servicios y consultas de saldo, sin afectaciones durante el puente.
Aunque el descanso se recorra, el 5 de febrero conserva su valor histórico y simbólico. Esta fecha conmemora la promulgación de la Constitución Mexicana de 1917, surgida de los ideales revolucionarios y orientada a responder a las demandas sociales de su tiempo.
La Carta Magna sentó las bases del sistema legal mexicano, estableciendo principios que siguen vigentes y que garantizan derechos fundamentales y justicia social; por ello, aunque el asueto se disfrute el lunes 2 de febrero, la conmemoración cívica del 5 de febrero mantiene su lugar en el calendario nacional.