En medio de las expectativas por el inicio del 2026, surge una pregunta clave para quienes cotizan bajo la Ley 73 del IMSS: ¿es viable alcanzar una pensión mensual de 40 mil pesos utilizando la Modalidad 40? Este esquema, también conocido como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a los trabajadores seguir cotizando después de dejar su empleo formal, incrementando semanas y salario base de cotización para mejorar el monto de su pensión.
¿Cómo funciona la Modalidad 40?
La Modalidad 40 está diseñada para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 y desean aumentar su pensión bajo el régimen de la Ley 73.
El trabajador puede elegir un salario base de cotización entre el último registrado y hasta 25 veces el valor de la UMA (Unidad de Medida y Actualización).
Esto impacta directamente en el cálculo de la pensión, que se determina con base en el promedio salarial de los últimos cinco años y las semanas cotizadas.
¿Es posible llegar a 40 mil pesos?
Expertos en seguridad social señalan que sí es posible, pero bajo condiciones específicas:
- Salario base máximo: Cotizar cerca del tope permitido (25 UMAs, aproximadamente $2,925 diarios en 2026).
- Tiempo suficiente en Modalidad 40: Al menos 5 años para que el promedio salarial sea alto.
- Semanas cotizadas: Más de 1,500 semanas acumuladas para obtener el porcentaje máximo de pensión.
- Edad de retiro: Generalmente entre 60 y 65 años para aplicar la tabla de porcentajes de la Ley 73.
Con estas condiciones, el monto puede superar los 40 mil pesos mensuales, aunque implica aportaciones elevadas (más de $70,000 mensuales en algunos casos) durante el periodo de cotización voluntaria.
Consideraciones clave
- El IMSS calcula la pensión con base en el promedio salarial y semanas cotizadas, por lo que no basta con cotizar unos meses con salario alto.
- El costo de la Modalidad 40 debe evaluarse frente al beneficio esperado.
- Es recomendable asesorarse con especialistas en pensiones para evitar errores que afecten el monto final.