Hemos llegado a la segunda parte de diciembre, y con ello muchos trabajadores de México han recibido ya el pago de su Aguinaldo, prestación que por ley les corresponde, aunque si a ti no te ha llegado, ojo a lo que tienes que hacer.
Después de trabajar durante todo el año, los trabajadores deben de recibir un pago adicional a su quincena habitual, que corresponde al Aguinaldo. Aún se está dentro del plazo máximo para que lo recibas, pero si no pasa, puedes tomar acciones.
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Todo lo que debes saber del Aguinaldo
Tras llegar al fin de año, los mexicanos en el sector formal reciben esta prestación de ley, la cual consiste en un pago adicional de al menos 15 días de salario, pero pueden existir empresas que les den una cifra mayor.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), en el Artículo87 de la Ley Federal del Trabajo, dicta que esta prestación laboral es irrenunciable, por lo que no te la pueden negar o pedir que la cambies por otra cosa.
El plazo máximo para recibir el Aguinaldo es el viernes 20 de diciembre, donde tienen que darte como mínimo 15 días de salario, a menos que no lleves 1 año trabajando en el mismo lugar, en dado caso, te corresponderá lo proporcional.
Esta prestación le corresponde, según la PROFEDET, a trabajadores bajo el esquema de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial. Si no te lo depositan, ojo.
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Puedes acudir a cualquiera de las oficinas de la PROFEDET para reportar o denunciar a los empleadores que no cumplan con el pago del Aguinaldo, o bien comunicarte a los números 800 249 61 60, al 800 717 29 42 o al 800 911 78 77 y exponer tu caso. La omisión de este pago provocará una multa y/o sanción.