Uno de los aspectos más importantes para los trabajadores, es contar con días de descanso para reponerse de las largas jornadas y todo el estrés que se vive. Si quieres saber cuántos días te corresponden, atento, porque así lo puedes calcular dependiendo el tiempo que has trabajado, según la LFT.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) respalda a la fuerza laboral haciendo valer sus derechos, donde uno de los más significativos son las vacaciones, a las cuales pueden acceder una vez que tienen 365 días en activo y bajo el sector formal.
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Así puedes calcular tus vacaciones para 2026
De acuerdo con la LFT, desde finales del 2022 se realizó una modificación al artículo 76, en la cual se aprobó una reforma conocida como ‘Vacaciones Dignas’, la cual incrementó, de forma general, el tiempo que se le da a los trabajadores en un 100%.
Antes de dicho lapso, quienes cumplían con su primer año de trabajo eran acreedores a sólo 6 días de vacaciones, pero con la aprobación de la modificación a la LFT, ahora tienen 12.
Es por ello que, en función del tiempo trabajado, serán las vacaciones pagadas que tendrás. Si este verano quieres salir con tu familia, o tomarlas en algún otro momento, checa la tabla que viene a continuación.
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- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
Ojo, las vacaciones laborales sí vencen, ya que tienes todo el año para usarlas, pero una vez termine, te dan 6 meses adicionales para no perderlas.