Noviembre está llegando a su final, pero una duda invade a una parte de la fuerza trabajadora de México, ya que el 20 de noviembre se conmemora el Aniversario de la Revolución Mexicana, por lo que creen que deben descansar u obtener un pago triple; te contamos qué aplica.
La Ley Federal del Trabajo aclara esta situación para evitar que caigas en engaños, ya que el 20 de noviembre sí se considera como un Día Feriado oficial, pero ojo, no lo vas a descansar.
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¿20 de noviembre se trabaja normal o no?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), se conocen las condiciones, derechos, obligaciones y otros tópicos que se deben cumplir en cuanto a los trabajadores y empleadores, donde un punto importante son los días de descanso obligatorio.
El artículo 74 de la LFT aclara lo que va a ocurrir el próximo 20 de noviembre, y es que aunque la fecha corresponde al Aniversario de la Revolución Mexicana, el día de descanso es válido por el tercer lunes del mes.
Fue el lunes 17 de noviembre que los trabajadores descansaron teniendo derecho a tomar el día, pero en el caso de que te hayan necesitado en tus labores, entonces deben pagarte un sueldo triple (lo que ganas al día x3).
Podrían existir casos es que haya un acuerdo entre el empleador y sus empleados, de trabajar el lunes 17 de forma normal y él otorgarles el jueves 20 de noviembre como descanso, pero bajo la LFT aplica lo antes mencionado.
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En este 2025, a nivel general en México, sólo restará un día feriado oficial más, ya que el jueves 25 de diciembre se celebra la Navidad, por lo que habrá descanso obligatorio o pago triple.