El Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) estableció que, en 2026, los adultos mayores que participen en el programa Vinculación Productiva tendrán derecho a vacaciones pagadas, siempre que cumplan con los requisitos estipulados por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este beneficio se otorga en igualdad de condiciones que a cualquier otro trabajador formalmente contratado.
¿Quiénes pueden acceder a vacaciones pagadas del INAPAM por Vinculación Productiva?
De acuerdo con la normativa vigente, todas las personas mayores de 60 años que estén registradas en el programa Vinculación Productiva del INAPAM, y que hayan cumplido al menos un año de trabajo continuo con una empresa o patrón, podrán disfrutar de este derecho laboral. Las vacaciones pagadas consisten en un periodo de descanso remunerado, durante el cual el empleado conserva su salario como si estuviera laborando.
Este beneficio aplica exclusivamente a quienes hayan sido contratados mediante el programa, el cual busca incorporar a adultos mayores en actividades productivas o voluntarias, reconociendo su experiencia y capacidad laboral.
Días de vacaciones según la antigüedad laboral
La Ley Federal del Trabajo establece una tabla de días de vacaciones que se otorgan en función de los años laborados; para 2025, los días correspondientes son los siguientes:
- 1 año laborando: 12 días de vacaciones
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
Estos días deben ser otorgados por el empleador y pagados conforme a lo estipulado por la ley, sin excepción por edad o tipo de contrato, siempre que el trabajador esté formalmente vinculado.
Requisitos para registrarse en Vinculación Productiva del INAPAM
Para que un adulto mayor pueda acceder a los beneficios laborales, incluyendo las vacaciones pagadas, debe estar inscrito en el programa Vinculación Productiva. Los requisitos para el registro son:
- Tener 60 años o más
- Presentar la credencial INAPAM original
- Contar con una identificación oficial vigente con fotografía, como INE, pasaporte, licencia de conducir o carnet de salud IMSS/ISSSTE
Además, las empresas pueden solicitar requisitos adicionales según el perfil del puesto ofrecido. El proceso de registro incluye:
- Llenado de solicitud de inclusión social
- Entrevista con el Promotor(a) de Vinculación Productiva
- Selección de una oferta de actividad productiva o voluntaria
- Gestión de entrevista con la empresa interesada
Una vez contratado, el adulto mayor debe cumplir con las condiciones laborales establecidas, incluyendo la permanencia mínima de un año para acceder a las vacaciones pagadas.
Este programa representa una vía para que las personas de la tercera edad se integren al mercado laboral con pleno reconocimiento de sus derechos. Las empresas que contratan bajo este esquema están obligadas a otorgar todas las prestaciones de ley, lo que incluye vacaciones, aguinaldo, seguridad social y demás beneficios establecidos por la LFT.
La inclusión de adultos mayores no solo promueve el bienestar económico, también fortalece su participación activa en la sociedad.