Con el cierre del año cada vez más cerca, millones de trabajadores en México comienzan a preguntarse cuánto recibirán de aguinaldo, una prestación laboral obligatoria que representa un ingreso adicional en diciembre. Este 2025, el monto del aguinaldo cambió debido al incremento al salario mínimo, lo que significó que, quienes perciben este ingreso base, recibirán una cantidad mayor.
Incremento al salario mínimo en 2025
Desde enero de 2025, con la entrada de la nueva administración federal, el salario mínimo general pasó de $248.93 a $278.80 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLF) aumentó de $374.89 a $419.88 pesos diarios. Este ajuste impacta directamente en el cálculo del aguinaldo, ya que la Ley Federal del Trabajo establece que debe pagarse al menos 15 días de salario.
¿Cuánto recibirás de aguinaldo si ganas el salario mínimo?
Si trabajaste durante todo el año, y percibes el salario mínimo, el cálculo es el siguiente:
- Salario mínimo general: 278.80 × 15 = 4,182 pesos
- Zona Libre de la Frontera Norte: 419.88 × 15 = 6,298 pesos
Estos montos corresponden al mínimo legal. Algunas empresas otorgan 30 o hasta 60 días de aguinaldo, dependiendo de sus políticas internas.
¿Cómo calcular tu aguinaldo si no trabajaste todo el año?
La Ley Federal del Trabajo contempla el pago proporcional del aguinaldo para quienes no hayan laborado los 12 meses completos. El cálculo se realiza dividiendo los meses trabajados entre 12 y multiplicando ese factor por el monto total del aguinaldo.
Por ejemplo, si trabajaste 6 meses y tu aguinaldo completo sería de $4,182 pesos, el cálculo sería: 4,182×(6/12) = 2,091 pesos.
Este método aplica para cualquier periodo trabajado; incluso, si cambiaste de empleo durante el año.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo en México?
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, tienen derecho al aguinaldo:
- Trabajadores de base, confianza, planta o sindicalizados
- Contratados por obra, tiempo determinado o eventuales
- Comisionistas, agentes de comercio, seguros, vendedores
- Personal de confianza
- Madres en incapacidad por maternidad
- Trabajadores con incapacidad temporal por accidente laboral
No tienen derecho quienes trabajan por honorarios, salvo que exista una relación de subordinación.
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
La ley establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. El incumplimiento puede generar sanciones de 50 a 500 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización), y el trabajador tiene un año para reclamar ante las autoridades laborales correspondientes.
¿El aguinaldo genera impuestos?
Sí. Si el monto recibido supera los $2,606.40 pesos (equivalente a 30 veces la UMA), se considera ingreso gravable y puede estar sujeto a retenciones fiscales.
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
En caso de que el patrón no cumpla con el pago, puedes acudir a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) o a los Centros de Conciliación y Registro Laboral para presentar una queja formal. Estas instancias están facultadas para mediar y sancionar el incumplimiento.