Con la llegada de octubre, miles de trabajadores en México se preguntan si el 1 de octubre de 2025 será considerado día de descanso obligatorio, como ocurrió en 2024. La duda surge porque la presidenta Claudia Sheinbaum emitirá un mensaje público en el Zócalo capitalino como parte de su Primer Informe de Gobierno, lo que generó confusión sobre si esta fecha será tratada como feriado oficial.
La respuesta, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), es clara: el 1 de octubre no será feriado en 2025, ya que no coincide con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, condición indispensable para que se considere descanso obligatorio.
Lo que establece la Ley Federal del Trabajo
El artículo 74 de la LFT enumera los días de descanso obligatorio en México. Entre ellos se encuentran:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero
- 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre
- 25 de diciembre
- 1 de octubre, pero solo cada seis años, cuando hay cambio de administración federal
En 2024, esta disposición fue aplicable debido a la toma de protesta presidencial de Claudia Sheinbaum, quien asumió el cargo el 1 de octubre tras una reforma que adelantó la fecha originalmente establecida para el 1 de diciembre; sin embargo, en 2025 no hay relevo presidencial, por lo que la jornada laboral se desarrollará con normalidad.
¿Qué pasa si se trabaja en un día feriado oficial?
El artículo 75 de la LFT establece que los trabajadores que laboren en un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir salario triple: el pago habitual más el doble por el servicio prestado; además, si el feriado cae en domingo, se debe pagar la prima dominical, conforme al artículo 71.
Pero dado que el 1 de octubre de 2025 no es feriado oficial, no aplica ninguna bonificación adicional. Los empleados que trabajen ese día recibirán su sueldo regular, sin compensaciones extraordinarias.
Aunque el mensaje público de la presidenta Sheinbaum será un acto relevante en el contexto político nacional, no tiene implicaciones laborales. La LFT no contempla eventos institucionales como motivo de suspensión de actividades, salvo que coincidan con los días establecidos en la ley.
Este tipo de eventos pueden generar confusión, especialmente cuando se realizan en fechas que fueron feriadas, como ocurrió en 2024; sin embargo, la legislación es precisa: el descanso obligatorio del 1 de octubre solo aplica cada seis años, cuando hay transición presidencial.
Días feriados que aún restan en 2025
Después del 16 de septiembre, los únicos días de descanso obligatorio que quedan en el calendario laboral de 2025 son:
- Tercer lunes de noviembre: Conmemoración de la Revolución Mexicana
- 25 de diciembre: Navidad
Estos días están garantizados por la LFT y aplican para todos los sectores laborales y educativos. En ellos, los trabajadores tienen derecho a descansar o recibir el pago correspondiente si laboran.
A pesar de la relevancia política del 1 de octubre, no será considerado feriado oficial en 2025. La Ley Federal del Trabajo establece que esta fecha solo se reconoce como descanso obligatorio cuando hay cambio de titular en el Poder Ejecutivo, lo cual no ocurre este año.
Por lo tanto, los centros de trabajo operarán con normalidad y los empleados deberán cumplir con sus jornadas habituales. El próximo descanso oficial llegará en noviembre, con el puente por la Revolución Mexicana.