Con el año 2025 entrando en su recta final, muchos trabajadores se preguntan qué días de descanso obligatorio aún quedan en el calendario. De acuerdo con el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días festivos oficiales son aquellos en los que los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de sueldo, y si laboran, deben recibir un pago triple.
Tras haber celebrado el Día de la Independencia el pasado 16 de septiembre, solo dos días festivos oficiales restan en el año:
- Lunes 17 de noviembre: Este día se otorga en conmemoración del 20 de noviembre, aniversario de la Revolución Mexicana. Se traslada al tercer lunes de noviembre para fomentar el descanso prolongado, convirtiéndose en el último fin de semana largo oficial del año.
- Jueves 25 de diciembre: Celebración de la Navidad, una de las fechas más importantes del calendario nacional. Este día es considerado descanso obligatorio para todos los trabajadores.
Es importante destacar que otras fechas como el Día de Muertos (2 de noviembre) o el Día de la Virgen de Guadalupe (12 de diciembre), aunque ampliamente celebradas, no están reconocidas como descanso obligatorio por la LFT.
Además, el 1 de octubre, que fue declarado festivo en 2024 por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, no aplica en 2025, ya que esta disposición ocurre solo cada seis años