La Cámara de Diputados analiza una propuesta que transformaría la forma en que los trabajadores ejercen su derecho al descanso. Impulsada por la diputada Carina Piceno Navarro, del partido Morena, la iniciativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para permitir la donación voluntaria de días de vacaciones entre empleados, en casos de necesidad familiar urgente.
Inspirada en el modelo francés conocido como Ley Mathys, esta reforma pretende que los trabajadores puedan ceder parte de sus días de descanso a compañeros que necesiten tiempo adicional para cuidar a familiares enfermos, personas con discapacidad o para extender licencias de maternidad o paternidad.
¿Cómo funcionaría la donación de vacaciones?
La propuesta contempla un procedimiento regulado para evitar abusos y garantizar que los derechos laborales no se vean comprometidos. El proceso sería gestionado por la empresa, no directamente entre empleados; además, seguiría estos pasos:
- Solicitud formal del trabajador que necesita días adicionales, acompañada de un comprobante que justifique la ausencia.
- En un plazo máximo de 18 horas, el centro de trabajo debe comunicar internamente la solicitud.
- Los empleados interesados en donar días informan al patrón su decisión.
- La empresa informa la cantidad de días donados y utilizados, manteniendo el anonimato de los donantes.
Es importante destacar que solo se podrá donar el excedente de los 12 días mínimos que la ley otorga tras el primer año de servicio. Además, los días donados no afectarán el cálculo de la prima vacacional, donde el cómputo será responsabilidad del empleador.
Donación de vacaciones: un modelo con antecedentes internacionales
La diputada Piceno Navarro subrayó que esta propuesta no es una ocurrencia aislada. En Francia, desde 2014, existe una legislación que permite la donación de vacaciones, inspirada en el caso de Christophe Germain, quien recibió 170 días donados por sus compañeros para cuidar a su hijo enfermo; tras la pérdida de su hijo, Germain promovió la regulación de esta práctica, dando origen a la Ley Mathys.
Vacaciones solidarias: ¿Qué busca la reforma?
La iniciativa pretende atender deudas sociales con los trabajadores, ofreciendo una alternativa solidaria para enfrentar situaciones personales críticas sin comprometer el bienestar laboral. “La posibilidad de decidir libre y autónomamente si ayudan a algún compañero, donando días de descanso a otros trabajadores que así lo necesiten”, expresó la legisladora en la exposición de motivos.
Aunque aún está en discusión, esta reforma representa un avance hacia una cultura laboral más empática y colaborativa, donde el descanso no solo es un derecho individual, también una herramienta de apoyo colectivo.