Mientras México espera avances palpables en la Reducción de la Jornada Laboral, otra iniciativa ha sido presentada en el Congreso que busca impactar positivamente los derechos laborales de millones. En este caso, se trata de la Licencia por Luto.
Argumentando que se trata de una “medida de empatía institucional y justicia emocional” para con la clase trabajadora en el caso de la pérdida de un ser querido, el legislador presentó la iniciativa ante el pleno.
“Reconocer el derecho al luto es construir un país más humano, justo y solidario”, expresó el diputado al presentar la iniciativa, que ahora deberá ser discutida en la Comisión de Trabajo y Previsión Social antes de avanzar al pleno.
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La propuesta ya fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, que será la encargada de analizarla y emitir un dictamen. De aprobarse, se modificaría la Ley Federal del Trabajo para que la Licencia por Duelo o Luto forme parte de las obligaciones patronales.
¿Qué es la Licencia Laboral por Duelo o Luto en México?
El diputado Brígido Moreno, del Partido del Trabajo (PT), presentó recientemente una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de reconocer entre los derechos de las personas trabajadoras el recibir de 5 días libres con goce de sueldo en caso de que algún familiar muera.
Con esto, se busca que el artículo 132 de la LFT sufra una modificación en la que se establezca como obligación patronal el conceder el ya mencionado permiso laboral por la muerte de familiares de primer y segundo grado de consanguineidad y primer grado de afinidad.
Este derecho aplicaría sin importar el tipo de contrato o vínculo laboral que se tenga. El diputado Moreno Hernández subrayó que esta Licencia Laboral por Duelo sería irrenunciable; es decir, el trabajador no podrá renunciar a los 5 días libres pagados.