Fue uno de los puntos principales de Claudia Sheinbaum entre sus compromisos de gobierno y tal parece que la Jornada de 40 Horas en México está por hacerse realidad, algo que se deduce a partir del optimismo mostrado por la presidenta y que ha sido compartido por el titular de la Secretaría del Trabajo.
Durante junio e inicios de julio se llevaron a cabo foros nacionales de consulta para escuchar propuestas e inquietudes de trabajadores, sindicatos, empresarios, académicos y otros actores sociales, todos con la consigna de que la Reducción de la Jornada Laboral en México será una realidad muy pronto.
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¿Cuándo se aprobará la reforma de las 40 Horas?
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, aseguró que el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum es implementar esta reforma a la LFT “a la brevedad posible”, pero bajo un esquema legislativo bien estructurado.
Por ello, no se descarta que la propuesta definitiva se dictamine en el próximo periodo ordinario de sesiones del Congreso, en septiembre del 2025.
Fecha en que entrarán en vigor las 40 Horas en México
El secretario ha esclarecido algunas de las muchas dudas que han surgido entre la población respecto a la Reducción de la Jornada Laboral, empezando por la fecha en que se aplicará de manera gradual hasta cumplir el objetivo de las 40 horas semanales en México.
El funcionario mencionó que la Jornada Laboral de 40 Horas comenzará a implementarse de forma gradual en México a partir del año 2026, para que en el 2030 a más tardar -el último año de Claudia Sheinbaum como presidenta- esté operando de forma absoluta en el país.
Esto quiere decir que, a partir del siguiente año, algunos sectores y empresas comenzarán a quitar horas de la jornada laboral a sus empleados, de forma escalonada. Aquellos quienes trabajan 48 horas a la semana serán los que vean los beneficios, pues es a quienes va enfocada la reforma.
De acuerdo con Bolaños, la propuesta es ir reduciendo dos horas semanales de trabajo por año hasta llegar a las 40 Horas. Esto quiere decir que las empresas deberían bajar la carga laboral a 46 horas por semana en el 2026, 44 horas en 2027, 42 horas en 2028 y finalmente las 40 entre el 2029 y el 2030.
Con la Jornada de 40 Horas, ¿Pueden reducirme el salario en México?
Esta es otra de las preocupaciones entre la población, quienes temen represalias por parte de sus patrones o empleadores al trabajar menos tiempos; sin embargo, Bolaños López dejó en claro que el objetivo es alcanzar las 40 Horas semanales sin afectar salarios ni derechos adquiridos.
