Un despido injustificado ocurre cuando un empleador termina la relación laboral sin una causa válida establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esto puede incluir decisiones unilaterales sin sustento, represalias, discriminación o cambios en las condiciones laborales sin consentimiento del empleado.
En estos casos, el trabajador tiene derecho a una liquidación económica que compense la terminación abrupta del vínculo laboral. Esta es distinta al finiquito, que solo cubre pagos pendientes como vacaciones proporcionales y aguinaldo devengado.
¿Qué incluye la liquidación por despido injustificado?
La liquidación debe contemplar los siguientes conceptos:
- Tres meses de salario integrado (sueldo base más bonos, comisiones, vales y otras prestaciones)
- Prima de antigüedad: 12 días de salario por cada año trabajado, con tope de dos salarios mínimos, si se tienen más de 15 años de servicio
- Prestaciones proporcionales: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
- Salarios caídos: si un tribunal declara que el despido fue injustificado y el patrón se niega a reinstalar al trabajador, se pagan los sueldos dejados de percibir hasta por 12 meses, más intereses si el juicio se prolonga
Cómo calcular tu liquidación paso a paso
Para estimar el monto que te corresponde, sigue estos pasos:
- Determina tu salario diario integrado (SDI): incluye todas las percepciones regulares
- Multiplica el SDI por 90 para obtener los tres meses de indemnización constitucional
- Calcula la prima de antigüedad, si aplica: 12 días de salario por año trabajado
- Suma las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
- Agrega los salarios caídos, si un tribunal así lo determina
Ejemplo estimado:
- Tres meses de salario: $30,000
- Prima de antigüedad: $10,000
- Aguinaldo proporcional: $3,500
- Vacaciones y prima vacacional: $2,500
Total: $46,000 (puede variar según salario, antigüedad y condiciones contractuales).
¿Qué hacer si no te pagan la liquidación?
Si el empleador se niega a pagar o entrega una cantidad incorrecta, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta institución ofrece:
- Asesoría legal gratuita
- Representación en conciliación y juicio
- Orientación sobre derechos laborales y seguridad social
Tienes un plazo de dos meses desde el despido para presentar una demanda.
¿Dónde recibir ayuda gratuita si te despidieron de forma injustificada?
Puedes contactar a PROFEDET de las siguientes formas:
- Teléfonos: 800 717 2942 y 800 911 7877
- Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
- Presencialmente: en su oficina central en CDMX (Dr. José María Vértiz 211, Col. Doctores) o en las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en todo el país.
Diferencias entre liquidación e indemnización
Aunque a menudo se usan como sinónimos, la liquidación es el conjunto de pagos por despido injustificado; mientras, la indemnización puede referirse a compensaciones por daños o perjuicios. En el contexto laboral, ambos conceptos están regulados por la LFT y buscan proteger al trabajador ante una terminación arbitraria.