Si cumples un año laboral en los meses de julio o agosto de 2025, sí te corresponde recibir el pago de la Prima Vacacional, de acuerdo con el Artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Este derecho aplica tanto para trabajadores de planta como para aquellos con contratos temporales, siempre que hayan cumplido al menos un año de servicio en la empresa.
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¿Cuánto dinero te deben pagar?
La Prima Vacacional es un pago adicional que debe ser mínimo del 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones que te tocan por ley.
Fórmula para calcularla:
Prima Vacacional = Salario diario × Días de vacaciones × 0.25
Ejemplo:
- Si ganas $400 diarios y tienes derecho a 12 días de vacaciones:
- $400 × 12 = $4,800
- Prima Vacacional = $4,800 × 0.25 = $1,200
Este monto debe entregarse al momento de iniciar tus vacaciones, ya sea como un pago separado o dentro de tu nómina, pero claramente identificado.
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¿Qué hacer en caso de que no te la paguen?
La Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) indica que tienes hasta un año para reclamar este derecho si no se te otorga. Puedes contactarlos para orientación gratuita:
- Teléfonos: 800-911-7877 / 800-717-2942
- Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
- Página Web: www.gob.mx/profedet