Para miles de trabajadores en México, uno de los momentos más importantes del año, a nivel personal, puede ser el de solicitar vacaciones, acto que en teoría podría parecer muy sencillo, pero los expertos dicen que hay un modo correcto de hacerlo.
Pese a que disfrutesmucho de tu trabajo (o no), tener una pausa para descansar, estar en familia, desconectarte y realizar otras actividades, es esencial, con el fin de tener un equilibrio en tu vida y salud mental. Esta es una recomendación.
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¿Cómo debes pedir tus vacaciones laborales en México?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores en México tienen derecho a 12 días de vacaciones a partir de su primer año laborado, mismos que aumentarán gradualmente hasta llegar a un tope de 32, pero si alcanzas de 31 a 35 años.
Ahora, estadísticamente, en México en el mes en que más días de vacaciones se piden son en julio, por el verano, pero si se cuenta con el trimestre completo (julio a septiembre), la cifra aumenta. Estas son recomendaciones que podrías seguir.
De acuerdo con la empresa YouGov, además de Nelson Gómez, director de la plataforma Indeed México, uno de los principales puntos para solicitar tus días es conocer las políticas de la empresa, las cuales te deben comunicar en la firma de tu contrato.
Con el fin de que haya sincronía con tu trabajo, se recomienda conocer cuáles son los días o temporadas de mayor actividad, para tratar de llegar a un acuerdo, o bien solicitar otras fechas.
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Los días de vacaciones se deben pedir con anticipación, de ser posible con 1 mes, para que todo quede planificado. Se pide no dejar pendientes, tener una reunión con tu equipo y avisar las fechas, para que cubran tu ausencia y se realice el trabajo completo.