El estrés laboral es una condición emocional y física que surge cuando las exigencias del trabajo superan la capacidad del trabajador para enfrentarlas. Puede manifestarse en forma de ansiedad, insomnio, fatiga crónica, irritabilidad y otros síntomas que afectan la salud y el desempeño.
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¿Es posible solicitar una incapacidad por estrés laboral?
Sí, en México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reconoce el estrés laboral como una enfermedad de trabajo, conforme a la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035-STPS-2018, que regula los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
La incapacidad por estrés laboral aplica cuando:
- El trabajador presenta síntomas que afectan su salud mental y emocional.
- Un médico del IMSS determina que el origen del padecimiento está relacionado con el entorno laboral.
- Se requiere reposo o tratamiento especializado para la recuperación.
Requisitos y documentos necesarios
Para tramitar la incapacidad, se deben presentar los siguientes documentos:
- Número de Seguridad Social (NSS).
- Identificación oficial vigente.
- Carnet del IMSS.
- Comprobante de empleo (si aplica).
- Diagnósticos médicos previos (opcional).
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Proceso para tramitar la incapacidad
- Solicitar una cita médica en la Unidad de Medicina Familiar del IMSS.
- Exponer los síntomas y su relación con el trabajo.
- Ser evaluado por un especialista en salud mental del IMSS.
- En caso de diagnóstico favorable, se emite un Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo.
- Entregar el certificado al empleador y seguir el tratamiento indicado.
Derechos del trabajador
- No puede ser despedido por esta causa.
- Tiene derecho a atención médica y psicológica especializada.
- Puede solicitar pensión por incapacidad si la condición se vuelve crónica.