A partir de la reforma laboral que entró en vigor en 2023, la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece un nuevo esquema de vacaciones que continúa vigente en 2025. Esta reforma representa un avance significativo en los derechos laborales, al reconocer la importancia del descanso para la salud física y mental de los trabajadores en la República Mexicana.
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Vacaciones en México 2025
Según la LFT, a partir del primer año de trabajo, los empleados tienen derecho a 12 días de vacaciones, un aumento considerable respecto a los 6 días que se otorgaban anteriormente. A partir de ahí, los días de vacaciones aumentan progresivamente con cada año adicional de servicio que tengas.
¿Cuántos días te corresponden por año trabajado?
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
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Prima Vacacional, según la LFT
Además, la ley establece que los trabajadores deben disfrutar de sus vacaciones dentro de los seis meses posteriores al cumplimiento del año laboral. Durante este periodo, tienen derecho a recibir su salario normal, más una prima vacacional mínima del 25%.
Este nuevo esquema busca fomentar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, así como mejorar la productividad y bienestar de los trabajadores mexicanos. Con esta reforma, México se alinea más con los estándares internacionales en materia de derechos laborales.