¿Te suena conocido el término ‘Prima Quincenal’? Bueno, pues en México existe y es una remuneración que se le otorga a los trabajadores de cierto sector cada 15 días, como su nombre lo indica; ¿a ti te lo pagan? Te contamos.
Dentro de muchas empresas, institutos u otros sectores, se ofrecen ciertas prestaciones adicionales o bonos a los trabajadores que mejoran su sueldo. La Prima Quincenal NO aplica con todos, ya que hay particularidades a destacar.
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¿Qué es y quién recibe la Prima Quincenal?
De acuerdo con información oficial, Prima Quincenal es una bonificación o pago adicional que se otorga a los servidores públicos en México, como reconocimiento a sus años de servicio en el gobierno.
Este bono se calcula por cada cinco años de servicio continuo y se suma a la remuneración básica del servidor público. Tal como se comenta, no aplicará para todos los trabajadores en México, ya que va dirigido más al sector gubernamental.
En los sectores de salud, educación, fuerzas armadas o seguridad pública, es ‘común’ que les paguen esta Prima Quincenal, misma que podrán identificar en su recibo de nómina como “Prima quincenal / quinquenal” o “Compensación garantizada”.
El monto no es específico, ya que varía de acuerdo con el puesto que ocupen, su régimen contractual, tiempo que lleva laborando, salario con el que está registrado, entre algunas otras variables, por ello, si a ti te la pagan, puedes hacer un cálculo con los datos específicos.
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Para el resto de los trabajadores en México, en el sector privado, pagar una Prima Quincenal no es obligado por la ley, salvo que se llegue a especificar en el contrato que firmas, pero fuera de ello, no tendrás acceso a esta bonificación.