Trabajadores que NO recibirán el pago de utilidades; LFT revela quiénes y por qué motivos no te corresponden

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Reparto de Utilidades 2025 Conoce quién no va a recibir este pago

En el mes de mayo se entregan las utilidades a los trabajadores de México, sin embargo, hay un grupo que no tiene derecho a recibirlas

Si eres un trabajador y ya estabas haciendo planes con el dinero del pago de utilidades, atento, porque quizá no te corresponda, ya que la Ley Federal del Trabajo revela la lista de personas que no lo recibirán en 2025.

Aunque este es uno de los momentos más esperados del año para los trabajadores, junto con el Aguinaldo, hay empresas y motivos por los que no te corresponde; te explicamos los casos.

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Por este motivo no recibirás utilidades en 2025

Para comenzar, debemos saber que las utilidades son el reparto equitativo de las ganancias anuales de la empresa, ya que del total, el 10% está destinado para ciertos trabajadores, aunque este 2025 no todos pueden obtenerlas.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece de inicio, que las personas que hayan trabajado al menos 60 días en una empresa son elegibles para recibirlas, pero quienes no pueden tener este derecho son directores, administradores, cargos altos, o bien, trabajadores eventuales.

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Reparto de utilidades. (Especial)

Ahora, las empresas recién creadas, que llevan 1 año en operación, están exentas de pagar utilidades, pero al siguiente sí tendrán que pagarlas. Las instituciones públicas descentralizadas con fines asistenciales o de Beneficencia, mineras, de productos innovadores, etc, tampoco las pagarán.

La Profedet indica que las empresas tienen del 1 de abril hasta el 30 de mayo de 2025 para pagar las utilidades a los trabajadores; personas físicas con actividad empresarial, deben darlas del 1 de mayo al 29 de junio.

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Si tú como trabajador no estás en los casos mencionados y sí te toca el pago de utilidades, pero no lo recibes, puedes recurrir a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje o a Profedet para recibir asesoría y exigir tu derecho. Empresas que no las otorgue, y sí deban, podrían ser multados con 50 hasta 5 mil salarios mínimos.