El calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP), reconoce cuatro días como descanso obligatorio para los alumnos de educación básica en escuelas públicas. No sucede lo mismo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Es por eso que se ha generado algo de confusión sobre si habrá o no el primer meagpuente de mayo entre el jueves 1 y el lunes 5, para alumnos y para trabajadores.
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¿La LFT reconoce el lunes 5 de mayo como día oficial de descanso obligatorio?
En conmemoración de la Batalla de Puebla, la SEP reconoce al lunes 5 de mayo como día de descanso obligatorio para alumnos y docentes. No así la LFT, por lo que los empleados deberán de presentarse manera normal a sus labores.
Eso quiere decir que para la Ley Federal del Trabajo, solo el 1 de mayo es reconocido como descanso obligatorio. Para aquellos que trabajaron pese a ello, deberán recibir su salario más el doble por ese día.
Por su parte, la SEP reconoce aún un par de días más de descanso obligatorio en mayo, como lo son el jueves 15 por el Día del Maestro y el viernes 30, en el que se llevará a cabo la reunión del Consejo Técnico Escolar, como se hace cada fin de mes.
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Días descanso obligatorio según la LFT
- Domingo 1 de junio: Elección de jueces y magistrados
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia
- Lunes 17 de noviembre: Revolución Mexicana
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
Estos son los días de descanso obligatorio que restan en el calendario oficial de la Ley Federal del Trabajo.