Esta semana tendrá lugar un nuevo día feriado en 2025, el cual es el 1 de mayo, Día del Trabajo. Entre la fuerza laboral de México existe una duda colectiva, la cual es si les corresponde pago triple por trabajar la fecha mencionada; esto dice la Ley Federal del Trabajo.
Como sabemos, cada año hay días que son considerados como descanso obligatorio, por lo que en teoría no habría que ir a trabajar, sin embargo, las empresas en ocasiones requieren de los empleados en dichas fechas, por lo que tendrán una recompensa económica.
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¿Te toca pago triple si trabajas el 1 de mayo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), a lo largo del año hay distintas fechas que se consideran inhábiles, por lo que las personas tienen derecho a gozar de un día libre, que pueden utilizar para su recreación y estar en familia.
Ahora, si tu jefe o empresa te solicita que no descanses y trabajes en un Día Feriado, como este 1 de mayo, hay buenas noticias, ya que en efecto te corresponde un pago triple.

Para que quede más clara la cifra que vas a recibir, primero debes tener en cuenta cuánto ganas al mes, dividirlo entre 30 y la cantidad que te salga será tu salario diario; multiplícalo por 3 y listo.
Por ejemplo, supongamos que ganas 12 mil pesos al mes, eso lo dividides entre 30 y te da 400 pesos como salario diario, ahora lo multiplicamos x3 y, por trabajar el 1 de mayo, recibirás 1,200 pesos.
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Es importante que sepas que esta cifra adicional, en su mayoría, no suelen darla en la quincena siguiente, que en este caso sería la del día 15, sino que se recorre hasta la segunda, o sea, la del 30 de mayo. Aún así, es mejor preguntar en finanzas de tu empresa ya que suele variar.
