Uno de los aspectos más importantes para los trabajadores, es contar con días de descanso para reponerse de las largas jornadas y todo el estrés que se vive día con día. Este 2025, podrán tener de 20 hasta 32 días de vacaciones pagadas, cumpliendo con un requisito.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) respalda a la fuerza laboral haciendo valer sus derechos, donde uno de los más significativos son las vacaciones, a las cuales tienen derecho dependiendo de los años que llevan trabajados.
Te recomendamos: Puedes recibir 12 MIL PESOS mensuales si tienes Tarjeta INAMAP; requisitos y cómo registrarte
LFT responde: ¿Quién gozará de 20 a 32 días de vacaciones pagadas?
De acuerdo con la LFT, desde finales del 2022 se realizó una modificación al artículo 76, en la cual se aprobó una reforma conocida como ‘Vacaciones Dignas’, la cual incrementó, de forma general, el tiempo que se le da a los trabajadores en un 100%.
Antes de dicho lapso, quienes cumplían con su primer año de trabajo eran acreedores a sólo 6 días de vacaciones, pero con la aprobación de la modificación a la LFT, ahora tienen 12.
Es por ello que, en función del tiempo trabajado, serán las vacaciones pagadas que tendrás. Para tener 20 días por año, se debe tener 5 años trabajando en una misma empresa del sector formal, para tener derecho a ese tiempo tan largo.
Te recomendamos: SEP hace oficial el FINAL de las Vacaciones de Semana Santa; ¿qué día regresan los alumnos a CLASES?
Ahora, para tener 32 días de descanso al año, se complica la cosa, ya que se necesitan de 31 a 35 años, ya que los días no aumentan de a 2 por año, sino que el esquema cambia. Aquí te dejamos la tabla completa para que sepas en qué rango estás:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días