Cada año, millones de trabajadores en México se preguntan si el feriado del 1 de mayo, con motivo del Día del Trabajo, se traslada al lunes más cercano para formar un puente vacacional. Esta duda es común, especialmente entre quienes buscan planear un fin de semana largo. Pero, ¿qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto?
¿Es obligatorio descansar el 1 de mayo?
Sí. El 1 de mayo está marcado en la LFT como una de las fechas de descanso obligatorias en México, en conmemoración del Día Internacional del Trabajo. Esta marca en el calendario tiene un alto valor simbólico en la lucha por los derechos laborales y es respetada en los centros laborales del país.
¿Se recorre el 1 de mayo al lunes para hacer puente?
A diferencia de otros feriados como el 5 de febrero o el 20 de noviembre, que sí se trasladan al lunes más cercano, el 1 de mayo NO se recorre. Esto lo establece claramente la LFT. Si el 1 de mayo cae entre semana, como es el caso en 2025 (jueves), el descanso se aplica ese mismo día, sin modificación ni puente adicional.
¿Qué pasa si se trabaja el 1 de mayo?
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, si un trabajador debe laborar en un día de descanso obligatorio, como el 1 de mayo, tiene derecho a recibir el triple de su salario diario por ese día: el salario normal más el doble por el servicio prestado en día festivo.
Esto aplica incluso si el empleado está bajo contrato temporal, por honorarios o en esquema de outsourcing. Ninguna empresa puede privar a sus trabajadores de esta compensación si deben acudir a laborar.
Dudas o denuncias, puedes comunicarte a vía telefónica a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo): 800 911 7877 y 800 717 2942; incluso, cuenta con correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx.
¿Habrá puente en mayo 2025?
Lamentablemente para quienes esperaban un puente largo, el jueves 1 de mayo de 2025 será un día de descanso aislado, sin puente oficial. Sin embargo, algunas empresas o instituciones pueden otorgar el viernes 2 de mayo como día de descanso adicional, a discreción de sus políticas internas.
Otros feriados en 2025 según la LFT
Si bien el 1 de mayo es el único feriado oficial del mes, el calendario escolar o laboral puede incluir otras fechas relevantes, como el 5 de mayo (Batalla de Puebla), aunque esta no es obligatoria según la LFT. Muchas escuelas sí suspenden clases en esa fecha, pero en el ámbito laboral privado no se reconoce como descanso obligatorio, por lo que es importante recordar los FERIADOS OBLIGATORIOS:
- ̶M̶i̶é̶r̶c̶o̶l̶e̶s̶ ̶1̶ ̶d̶e̶ ̶e̶n̶e̶r̶o̶:̶ ̶A̶ñ̶o̶ ̶N̶u̶e̶v̶o̶
- ̶L̶u̶n̶e̶s̶ ̶3̶ ̶d̶e̶ ̶f̶e̶b̶r̶e̶r̶o̶:̶ ̶D̶í̶a̶ ̶d̶e̶ ̶l̶a̶ ̶C̶o̶n̶s̶t̶i̶t̶u̶c̶i̶ó̶n̶ ̶M̶e̶x̶i̶c̶a̶n̶a̶
- ̶L̶u̶n̶e̶s̶ ̶1̶7̶ ̶d̶e̶ ̶m̶a̶r̶z̶o̶:̶ ̶N̶a̶t̶a̶l̶i̶c̶i̶o̶ ̶d̶e̶ ̶B̶e̶n̶i̶t̶o̶ ̶J̶u̶á̶r̶e̶z̶
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo
- Domingo 1 de junio: Elección de jueces y magistrados
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia
- Lunes 17 de noviembre: Revolución Mexicana
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
El 1 de mayo de 2025 no se recorre. Según la Ley Federal del Trabajo, el Día del Trabajo se celebra el mismo jueves, sin modificación al calendario oficial. Es un día de descanso obligatorio y, si se labora, se debe pagar triple. Así que, si estabas esperando un puente, será cuestión de hablar con tu empresa o aprovechar el día libre para descansar.