Reparto de UTILIDADES 2025 en México: ¿Cuándo se pagan y cómo se calcula cuánto te toca según la LFT?

alt default
Reparto de utilidades 2025 ¿Cuánto pagan y cómo calcularlo en México?

Si tienes dudas o quejas podrás consultar detalles en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

El reparto de utilidades 2025 “es un derecho constitucional (establecido en el artículo 123) que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado", de acuerdo a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

De esta forma, los trabajadores deben recibir una parte proporcional de las utilidades, determinadas por la mitad de los días trabajados; mientras, la otra mitad corresponde al monto de los salarios percibidos.

¿CUÁNDO SE PAGAN LAS UTILIDADES 2025 EN MÉXICO?

De acuerdo a la PROFEDET, estas son las fechas en las que se deberá abonar la utilidad a los trabajadores en México:

  •  Si trabajas para una empresa, debes recibir tus utilidades del 1 de abril al 30 de mayo
  • Si trabajas para una persona física, debes recibir tus utilidades del 1 de mayo al 29 de junio
alt default
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo Si tienes dudas, acércate a la Profedet...

¿CUÁNTO ME TOCA POR EL PAGO DE UTILIDADES 2025 EN MÉXICO?

Los trabajadores participarán en el reparto del recurso con un porcentaje que asciende al 10% de las utilidades netas.

  • La primera mitad se repartirá equitativamente entre todos los trabajadores de acuerdo a los días laborados
  • La segunda mitad se distribuirá en función del salario devengado durante el año

Ahora bien, según la PROFEDET, “se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria; cuando la retribución sea variable, se tomará como sueldo el promedio de las percepciones obtenidas en el año”.

¿QUIÉNES PUEDEN RECIBIR UTILIDADES EN MÉXICO 2025?

  • Todas las personas trabajadoras, extrabajadoras de planta y eventuales que hayan trabajado en esa empresa o con esa persona empleadora, al menos 60 días durante el año
  • Personas trabajadoras en servicio activo
  • Personas trabajadoras con incapacidad temporal
  • Madres trabajadoras con licencia de maternidad
  • Padres que hayan solicitado el permiso de paternidad

Además, de no cumplir con el pago de las utilidades, la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla multas que van desde 50 hasta 5000 salarios mínimos.

IMPORTANTE: Si tienes dudas o quejas podrás acudir a los canales oficiales de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

  • Teléfonos: 800 911 7877 y 800 717 2942
  • Correo Electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx
  • Página de Internet: www.gob.mx/profedet
alt default
Para más detalles, consulta a la Profedet.