La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, puntualizó la obligación de los patrones de contar con un protocolo para prevenir la discriminación, la violencia y el acoso sexual ante los casos de hostigamiento o laboral mobbing que pudieran existir en las áreas laborales.
¿CÓMO IDENTIFICAR EL ACOSO LABORAL O MOBBING?
El acoso labora puede ser multifactorial, pero existen algunos puntos que servirán para poner el foco en alguna situación extraordinaria:
- Exclusión social: Ignorar o dejar fuera a la persona de actividades grupales para genera aislamiento
- Agresiones verbales: Insultos, gritos o comentarios despectivos
- Cargas de trabajo excesivas: Asignar tareas que superan las capacidades humanas
- Críticas constantes: Realizar comentarios negativos sobre aspectos personales o profesionales
- Imitación: Burlarse de alguien imitando su conducta o expresión de forma humillante
- Acusaciones falsas: Aseverar sin fundamentos que la persona tiene problemas psicológicos o de desempeño
¿CÓMO DENUNCIAR EL ACOSO LABORAL EN MÉXICO?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) cuenta con un protocolo “para detectar, atender y acompañar a las personas en casos de hostigamiento y acoso sexual / laboral”.
La normativa para operar el aparato preventivo está fundamentado en los artículos 3 y 3 BIS de la Ley Federal del Trabajo, así como los artículos 47, 51, 133 Y 994.
El protocolo está regido por la dignidad y defensa de la persona para garantizar un ambiente saludable y armonioso en el lugar de trabajo, así como contar con igualdad de oportunidades para “asegurar la actuación amplia, efectiva, eficiente y comprensiva de las acciones, con el fin de garantizar la seriedad de los mecanismos que de este se desprenden”.
“Este mecanismo está disponible para las empresas y es una guía importante para evitar acciones que perjudiquen las relaciones laborales al interior de los centros de trabajo, fomenten mejores prácticas y erradiquen la violencia contra las mujeres”, refirió la institución de la defensa por los derechos laborales en México.
Para conocer más detalles sobre acoso laborar y cómo denunciarlo, consulta el archivo: PROTOCOLO PARA DETECTAR, ATENDER Y ACOMPAÑAR A LAS PERSONAS USUARIAS DE LA PROFEDET EN CASOS DE HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL / LABORAL