¿Qué se celebra el 5 de Febrero y es descanso obligatorio en México? Esto dice la LFT

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Febrero tendrá día feriado en 2025 para México. (Freepik)

Febrero trae día feriado para millones de estudiantes y trabajadores en México, pero ¿Cuál es la fecha festiva y por qué motivo?

Estamos por llegar al segundo mes del año y, entre las novedades, destaca que febrero del 2025 tiene día feriado para los mexicanos, que significa la suspensión de clases y de actividades laborales para millones de personas, pero si no sabes por qué hay fecha festiva y qué se conmemora, te damos los detalles.

Comencemos por establecer que los días feriados en México suelen referir a fechas de profundo significado histórico y tal es el caso del 5 de febrero, en el que la SEP suspenderá las clases y los empleados del sector formal de la economía suspenderán actividades, con sus excepciones.

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¿Qué se celebra el 5 de febrero en México?

El 5 de febrero de cada año se conmemora en México el Día de la Constitución, una festividad que recuerda la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917.

Este documento marcó un hito en la historia del país al introducir reformas significativas en los derechos laborales, agrarios y sociales, sentando las bases para una mayor equidad. Esa Constitución es la que aún rige al país, con obvias modificaciones al paso del tiempo.

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Días feriados en México.

¿Cuándo es el día feriado de febrero 2025 en México?

Aunque el aniversario oficial es el 5 de febrero, cabe señalar que este día de descanso obligatorio se trasladará al lunes 3 de febrero del 2025. Esto se debe a que la Ley Federal del Trabajo de México establece que cuando un día festivo oficial cae en día de semana (de lunes a viernes), puede ser trasladado al lunes más cercano para formar un “puente” o fin de semana largo, beneficiando así a los trabajadores con más días de descanso continuo.

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Si trabajas el festivo del 3 de febrero, ¿recibes pago triple?

Si trabajas durante este día festivo, la ley estipula que debes recibir una compensación especial. Según el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, se te debe pagar el triple de tu salario diario.

Esto se desglosa en tu salario normal más un salario doble adicional por trabajar en un día que por ley debería ser de descanso obligatorio. Por ejemplo, si tu salario base diario es de 300 pesos en 2025, trabajar en el día de descanso te haría acreedor a 900 pesos por ese día.