Pensión IMSS: Así es como Claudia Sheinbaum AJUSTARÁ PENSIONES bajo la Ley 97

Doctora Claudia Sheinbaum Pardo Presidente de México.

Esta medida que implementará el gobierno federal beneficiará a quienes reciben la pensión mínima garantizada del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Será en 2025 cuando las pensiones de los derechohabientes, quienes están bajo la Ley 73 del IMSS, tendrán un aumento anual regulable a la inflación, lo que les beneficiará en sus pagos, así lo manifestó la doctora Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México.

“Nuestro objetivo es que el salario mínimo llegue a equivaler a 2.5 canastas básicas, cuando actualmente está en 1.6; esto significa un aumento de alrededor del 12% en 2025″, puntualizó la mandataria mexicana.

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¿QUIÉNES SERÁN LOS PRINCIPALES BENEFICIADOS DEL AUMENTO A LAS PENSIONES DE LA LEY 73 DEL IMSS?

Los principales beneficiados por esta medida serán aquellos que reciben la Pensión Mínima Garantizada, quienes verían un aumento de hasta 12% en sus abonos mensuales.

Cabe recordar que las pensiones bajo la Ley 73 son aplicables para quienes se registraron en el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) antes del 1 de julio de 1997; antes se ajustaba conforme al salario mínimo, aunque este indicador se modificó con el fin de contrarrestar subidas en el costo de vida a causa de la inflación.

¿CÓMO SERÍA EL AUMENTO A LAS PENSIONES DE LA LEY 73 DEL IMSS?

Si un trabajador percibe 10 mil pesos mensuales, el incremento sería de 450 pesos para 2025; eso sí, siempre y cuando la inflación del año anterior finalice en 4.5% anual.

Esta medida, de acuerdo de Sheinbaum Pardo, se confirmaría a finales de 2024, cuando se discutan los incrementos salariales con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami); este ajuste está basado en una resolución emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), que ajustó la forma en que se calculan las pensiones.

¿QUÉ ES LA LEY 73 DEL IMSS?

Existen dos modalidades principales de pensión para la Ley 73: Por vejez y cesantía; es decir, la primera se otorga a los 65 años o más y el porcentaje del beneficio aumenta gradualmente con la edad, llegando al 100% a los 65 años.

Para cesantía se entrega entre los 60 y 64 años, ya que el porcentaje de la pensión disminuye gradualmente con la edad, llegando al 75% a los 60 años.

Porcentajes de pensión según la edad

  • 65 años: 100%
  • 64 años: 95%
  • 63 años: 90%
  • 62 años: 85%
  • 61 años: 80%
  • 60 años: 75%

Es necesario contar, para ambos casos, con un mínimo de 500 semanas cotizadas ante el IMSS (o 10 años de trabajo registrado); además, no se deberá tener trabajo al momento de solicitar la pensión. El cálculo del monto está basado en el salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas (o cerca de los últimos 5 años de trabajo).

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