¿Te deben pagar AGUINALDO DOBLE este 2024? Este es el DINERO que debes recibir según la LFT

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Aguinaldo 15 o 30 días (Copilot IA)

Existen dudas sobre si el Aguinaldo de este 2024 será de 15 o 30 días de salario, por la propuesta de duplicarlo; este es el monto que te corresponde

Los días siguen su curso y con ello nos acercamos al pago más esperado de fin de año, ya que en unas semanas más, como máximo, los mexicanos deben recibir su Aguinaldo, pero existe una duda general; ¿me tocan 15 días de salario o monto doble de 30?

Como sabemos, desde hace meses existe una propuesta para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el fin de incrementar el Aguinaldo al doble, pasando de recibir 15 a 30 días laborados, o sea, una mensualidad como pago de la prestación.

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¿Te deben dar 15 o 30 días de salario en tu Aguinaldo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en específico en su artículo 87, los trabajadores de México tienen derecho a recibir la prestación del Aguinaldo, la cual se les debe depositar antes del 20 de diciembre este 2024.

Lamentablemente para toda la fuerza trabajadora del país, la propuesta para duplicar esta prestación no ha sido aprobada de momento, por lo que este diciembre los trabajadores recibirán 15 días de pago, y no 30.

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El Aguinaldo en México actualmente es de 15 días como mínimo. (Freepik)

En este sentido, si quieres calcular cuánto te deben pagar de Aguinaldo, hay una fórmula sencilla para hacerlo, y es que éste equivale a Salario Diario por días correspondientes, o sea, x15, o dividir tu pago mensual entre 2, y sacar lo de una quincena.

Por ejemplo, si ganas 10 mil pesos al mes, tu Aguinaldo será de 5 mil; si tu sueldo es de 8 mil pesos, la prestación será de 4 mil pesos, y así dependiendo el caso de cada persona.

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Todos los trabajadores de México tienen derecho a esta prestación, independientemente del tipo de contrato (de base, confianza, sindicalizados, por obra o tiempo determinado). Quienes no reciben Aguinaldo, son los trabajadores por honorarios, a menos que exista una relación laboral subordinada.