Los trabajadores de México deberán estar atentos con los momentos de descanso que acumularán durante el transcurso de su vida laboral, ya que en 2024 algunos empleados verán “congelados” algunos días de vacaciones; sin embargo, no se trata de retirarles o reducirles la prestación de ley.
¿POR QUÉ ALGUNOS TRABAJADORES VERÁN “CONGELADAS” SUS VACACIONES?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 76, se estableció cómo el trabajador tendrá acceso a los días de vacaciones:
-Los empleados con más de un año de servicio tienen derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas, y no podrá ser inferior a doce días laborables
-El trabajador podrá acumular dos días laborables (hasta llegar a veinte) por cada año subsecuente de servicios
-A partir del sexto año, las vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio
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¿CÓMO ES LA PROGRESIÓN DE DÍAS DE VACACIONES ACUMULABLES DE UN TRABAJADOR EN MÉXICO?
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
Bajo este concepto, los trabajadores que verán “congeladas” sus vacaciones serán aquellos que en 2024 cumplen 6 años de labor, donde será el último en el que se incrementarán los días, ya que será hasta el año 11 de trabajo hasta ver un nuevo incremento de dos días.
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