Faltan muy pocos días para que dé inicio el 2024 y a los trabajadores de México les ha llegado una gran noticia, pues a partir del 1 de enero próximo habrá nuevas prestaciones laborales de las que podrán gozar.
El gobierno de México, en múltiples niveles, ha tratado de hacer un esfuerzo para que las condiciones de trabajo en el país sean mejores y beneficien a la gente, aunque hay algunas reformas que se siguen debatiendo, como reducir la jornada a 40 hrs por semana o el aguinaldo doble.
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¿Cuáles serán las nuevas prestaciones laborales para 2024?
Tras algunas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, habrá algunos cambios que beneficiarán a la gente trabajadora de México, favoreciendo el descanso y dándole más responsabilidad a los empleadores.
La primera de ellas es la Licencia de Paternidad Extendida, misma donde los hombres que vayan a ser padres, podrán gozar de un permiso de 20 días para ausentarse con goce de sueldo, previo o después al nacimiento de su bebé.
Si hay alguna complicación en el parto o con la salud de la madre o recién nacido, esta licencia puede extenderse hasta los 30 días, siempre que haya un comprobante médico que lo respalde.
Antes de que se aprobara la reforma a la LFT, las empresas sólo les daban 5 días de permiso en esta Licencia de Paternidad.
Otra nueva prestación laboral que habrá en México es la llamada ‘Ley Silla’, donde todos los empleadores están obligados a darle a sus trabajadores una silla o asiento para que pueda reposar esporádicamente por lapsos durante su jornada laboral.
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Hay empresas que tienen a sus empleados por 8 horas continuas o más de pie, hecho que trae afectaciones a su salud, por lo que se busca evitar con la ‘Ley Silla’.
Prestaciones básicas que te debe dar una empresa
- Vacaciones
- Prima Vacacional
- Aguinaldo
- Seguridad Social
- Pago de Utilidades
- Días de Descanso
- Prima de antigüedad (después de 15 años)
- Licencia de Maternidad (6 semanas antes y después del parto)