En México todos los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo cada año antes del día 20 de diciembre, según con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Muchos se han preguntado... ¿Qué pasa si alguien falleció? ¿Puedo cobrar su aguinaldo?

En estas épocas decembrinas muchos esperan con ansias el aguinaldo para cubrir sus respectivos gastos y en caso de que haya fallecido la persona que tenía derecho a recibirlo la respuesta es SÍ, sí se puedes cobrarlo.

¿Quiénes tienen derecho a cobrar el aguinaldo tras el deceso de un empleado?

Únicamente el cónyuge, hijos menores de 25 años y ascendientes que hayan dependido económicamente del trabajador fallecido tendrán derecho a recibir este beneficio.

Para poder cobrarlo es necesario realizar un juicio de designación de beneficiarios a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, pues este proceso legal determinará exactamente quiénes son las personas legítimas para recibir el aguinaldo en cuestión.

“Un juicio de designación de beneficiarios es aquel que se inicia cuando el trabajador falleció y los beneficiarios (esposa, concubina, hijos, padres, etc.,) pueden hacer valer el derecho y reclamar las prestaciones que generó el extinto en la empresa”, informa el Gobierno de México.

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¿Quiénes pueden iniciar el proceso?

Este juicio se inicia cuando una persona trabajadora falleció por accidente de trabajo o enfermedad en general.

De acuerdo con el Artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo, las personas que tienen derecho de iniciar este proceso son: la viuda o viudo, hijos menores de 16 años y mayores de edad si tienen alguna discapacidad, ascendientes y personas que dependían económicamente de la persona que perdió la vida, etc.

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