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Visa Americana: ¿Cuál es el castigo por trabajar en Estados Unidos con visa de turista?

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Visa americana ¡Atento a las faltas que te pueden traer problemas!

Las autoridades norteamericanas pueden aplicar sanciones severas cuando se rompen los reglamentos respecto al documento migratorio...

La visa americana es el único documento permitido en los Estados Unidos para ingresar de formal legal, trámite que millones de personas en todo el mundo realizan para visitar o trabajar en aquella nación.

Justamente, el trámite de la visa americana dependerá de qué actividades realizarás en el país, ya sea de manera recreativa, negocios o trabajo, todas con distintos requisitos para contar con el papel en regla.

Es aquí donde hacemos un repaso de las funciones de cada categoría de la visa americana, ya que el desconocimiento de los lineamientos no te librará de una sanción, de acuerdo a lo estipulado por el gobierno de los Estados Unidos.

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La visa de turista no tiene mayor explicación, por lo que queda estrictamente prohibido realizar trabajos pagados o actividades que generen ganancias mientras estás en suelo estadounidense; de lo contrario, será considerado ilegal y recibirías castigos desde la deportación y la cancelación del papel migratorio (visas visas B1/B2).

SANCIONES SI UTILIZAS LA VISA DE TURISTA PARA TRABAJAR EN ESTADOS UNIDOS

  • Visa cancelada inmediatamente
  • Deportación inmediata
  • Prohibición de acceso a Estados Unidos por cinco años
  • Prohibición de ingreso al país por 10 años
  • Prohibición a Estados Unidos de manera permanentemente

Ahora bien, si deseas trabajar de forma legal, deberás tramitar el permiso de residencia, conocido como green card, documento que te permitirá vivir o viajar permanentemente a Estados Unidos; además, si no quieres tener problema alguno, tendrás que solicitar la visa de trabajo, divida en las siguientes categorías.

  • Visa de trabajo temporal H-2A
  • Visa de trabajo temporal H-2B
  • Visa de trabajo H-3
  • Visa de trabajo temporal TN

Para contar con algunas de las opciones anteriores, es necesario tener una oferta real de empleo en una compañía legalmente establecida en la Unión Americana.

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